不少老师、父母,30%的行为像个老师、家长,70%的行为像个主子,对学生、孩子像奴才一样要求。
补充一下:
demented minion,谷歌翻译为“疯狂的奴才”
米娅的微日记 14
加拿大全国55000邮政工人大罢工最新进展
加拿大邮政工人大罢工目前状态,总结一下:
1,加拿大全国55,000邮政工人11月15日开始大罢工,现在11月28日,美国的感恩节,明天是“黑色星期五”,也是疯狂购物节。
2,劳工部表示自己派出了顶尖的调解人员,调解人员作出了出色的调解工作。
3,官派调解人表示,经过了竭尽全力的调解,但是双方分歧太大,现在暂停调解,让双方各自回家冷静反思一下,看看怎么能最终达成一致。
4,雇主方(皇家公司)回家想了一下,继续给罢工工人打电话通知对方被裁员。
雇主方发言人表示,裁员是临时的,并且已经通知员工,集体协议不再有效,他们的就业条件现已根据《加拿大劳工法》发生变化。
5,加拿大邮政工人联合会 (CUPW) - 即工会 - 表示,裁员是雇主方的”恐吓策略“,不要恐慌。工会发表了一个公开信,建议收到裁员电话的把通知的解雇日期和复工时间记下来,这样可以申请EI(失业救济)。并根据当地的规定提出申诉,同时,把自己的情况报告给工会,以便工会和律师团队商量对策。
工会在公开信中引用了《加拿大劳工法》第 94 (3) 条:大意为雇主不能因为雇员参加罢工而解雇该员工。
6,联邦政府表示无意干涉。
7,双方的一个重要分歧:加拿大邮政工人联合会 (CUPW) 要求在未来四年内将工资提高 22%。加拿大邮政公司则提出将工资提高 11.5%。
1,加拿大全国55,000邮政工人11月15日开始大罢工,现在11月28日,美国的感恩节,明天是“黑色星期五”,也是疯狂购物节。
2,劳工部表示自己派出了顶尖的调解人员,调解人员作出了出色的调解工作。
3,官派调解人表示,经过了竭尽全力的调解,但是双方分歧太大,现在暂停调解,让双方各自回家冷静反思一下,看看怎么能最终达成一致。
4,雇主方(皇家公司)回家想了一下,继续给罢工工人打电话通知对方被裁员。
雇主方发言人表示,裁员是临时的,并且已经通知员工,集体协议不再有效,他们的就业条件现已根据《加拿大劳工法》发生变化。
5,加拿大邮政工人联合会 (CUPW) - 即工会 - 表示,裁员是雇主方的”恐吓策略“,不要恐慌。工会发表了一个公开信,建议收到裁员电话的把通知的解雇日期和复工时间记下来,这样可以申请EI(失业救济)。并根据当地的规定提出申诉,同时,把自己的情况报告给工会,以便工会和律师团队商量对策。
工会在公开信中引用了《加拿大劳工法》第 94 (3) 条:大意为雇主不能因为雇员参加罢工而解雇该员工。
6,联邦政府表示无意干涉。
7,双方的一个重要分歧:加拿大邮政工人联合会 (CUPW) 要求在未来四年内将工资提高 22%。加拿大邮政公司则提出将工资提高 11.5%。