聪明的老板和愚蠢的老板

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Mia2014
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聪明的老板和愚蠢的老板

帖子 Mia2014 » 周三 4月 19, 2023 5:46 pm

聪明的老板,时不时去看一下自己的员工的工作,就知道他/她水平怎样,工作用了几份力。即使有管理层,老板也能轻松的了解怎么回事儿,老板自己有自信,公司气氛就比较轻松,有人情味,同时,工作效率也比较高。

一般的老板,自己弄不清怎么回事儿,所以,就培养几个心腹,或者说管理人员,负责监督其他员工,给自己汇报。老板自己盯着这些管理人员。

愚蠢的老板,因为自己不了解,因此,就假定所有的员工都是偷懒的、不可信的,所以,不仅需要心腹,他还需要“明显”的管理效果。比如,员工一直在干活,起码看着在干活,他就认为效果好。但是,他不了解效率有多高,干的好不好。他培养的心腹,因为知道他要“效果”,所以,他就要造出效果来。比如,怒喝、甚至辱骂手下的人,8个小时不休息,甚至要义务加班。让老板看着忙忙碌碌,而且气氛相当紧张。

在加拿大这边,之前,曾听一个人讲,他们的小组长,为了讨好老板,就老让员工义务加班。结果,有员工投诉给了劳工部,劳工部调查之后,罚了公司,公司老板就解雇了那个小组长。

在加拿大,工作环境的安全,是受法律保护的。从危机生命的,损害身体健康的,到损害精神健康的。比如,Harassment(骚扰),不仅是性骚扰,没有理由的呵斥也是骚扰,违反职场安全的,更不要说,说脏话、咒骂。如果自己处于不安全的工作环境,都可以向劳工部投诉的,劳工部就会介入。保证工作环境的安全是公司的责任。

愚蠢的老板,如果有一个工作需要雇人作,他需要雇一个干活的人,同时,还要雇一个拿着“鞭子”站在这个人后面呼喝的人,以保证这个干活的人不偷懒。所以,他需要出两份工资。为了节省开支,他就给他们尽量开最低工资。有时,不得已,要给那个拿“鞭子”的人多一点儿工资,来保证他的忠心。那个干活的人,拿着最低的工资,每天辛辛苦苦的干活,还要没有理由的被人呵斥,所以,基本上呆不久就会跳槽。老板就需要再招新人。同样的工资,熟练工和新手的工作效率可以差一倍以上。而那个拿“鞭子”的人,成了“熟练工”,熟练于知道怎么投老板所好。

作为一个打工的,找到一个聪明的老板很重要。有时候,不是你的错,是你没有找到一个对的老板。

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